1.坚持依法治企。遵守法律法规及行业准则，恪守商业信用，忠实履行合同，诚信经营、依法纳税。加强公司治理，确保公司规范运作，切实维护投资者和债权人权益。尊重和保护知识产权，反对不正当竞争，杜绝商业腐败行为。
2.提供优质服务。强化精品意识和服务意识，坚持精益求精、持续改进，努力为社会和市场提供优质服务。夯实管理基础，健全管理制度，落实管理责任，加强现场管控，确保服务优质。
3.创造经济效益。加强企业管理，优化管理流程，创新经营模式，促进转型升级，严控企业风险，不断增加企业价值，为股东和社会创造更高回报、积累更多财富。
4.促进员工发展。坚持以人为本，完善用人和薪酬管理制度，建立员工工资正常增长和保障机制，努力增加员工收入。依法与员工签订劳动合同，为员工参加基本保险，落实员工生活保障和休假制度。加强员工民主管理，施行农民工“五同管理”，坚持男女平等，杜绝违法用工。
5.加强安全监管。强化安全生产意识，完善安全生产制度，落实安全生产责任制，科学抓安全、管理保安全、科技助安全、群众促安全、铁腕治安全。持续开展全员安全教育，全面落实保障措施，维护员工职业安全与健康。
6.推动科技进步。强化科技创新体系，加强知识产权保护，增强自主创新能力，引领带动行业进步和发展，强化传统领域技术优势，培育新的技术优势，创造拥有自主知识产权的领先科技成果。
7.保护生态环境。贯彻保护环境和节约资源的法律法规，坚持生态保护与企业生产同步规划、同步实施，大力发展低碳经济，强化企业在环境治理领域的综合优势，建设资源节约型、环境友好型企业。
8.倡行公益事业。持续关注社区发展，积极投身社区建设，热心参与慈善捐助、扶贫助困等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，支持员工志愿服务。社会发生重大自然灾害和事故时，积极提供专业援助和必要的资源支持。努力增加就业机会，促进社会和谐稳定。
9.实现合作共赢。建立规范顺畅、富有特色的沟通机制，密切关注并积极回应利益相关方的关切，努力满足利益相关方的合理需求，实现与利益相关方的共同发展、合作共赢。
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